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2019.11.04 市政總質詢-性別平等教育 總質詢完整影片|https://npptw.org/I0YJWQ 【影片議題時段】15:35 #職場性別歧視層出不窮 高雄職場性別歧視接連發生,業者拿出 #T會影響工作 #只聘歐巴桑 的理由,將勞工解僱甚至拒絕聘用,日前還發生#懷孕提前解約 的歧視婦女案件! 不平等的言論,不僅以性別框架否定勞工的專業能力,更一再顯示從職場到教育現場,還充斥著滿滿的性別歧視與性平問題! #就業歧視來自性平教育不完善 我詢問教育局長,以一個教育家的角度來看,針對業者徵人開出「限女性」而受罰,勞工局長卻回應中央應該降低罰則這件事,是否是正確的,局長竟然以「我不清楚罰則」所以不予置評回覆。 我強調,這不是罰則的問題,而是他身為一個教育家,應該要清楚在學校的性別平等教育若不完善,不只會有校園歧視、霸凌的問題,更是會造成職場、社會甚至家庭等問題,就像上述幾則就業歧視。 因此我以這些案例,提醒局長性別平等教育的重要,然而高雄市的性別平等政策卻不斷的在開倒車。 #高市性平研習不斷被刁難 年初時,高雄國中小性平教育教師研習,在教育局突襲之下,該性平研習被強迫下架,近80位學員權益喪失;另一件由高雄市輔育人員職業工會承接的教保研習案,教育局屢次刁難改講題,甚至在研習日前2週,強制撤銷承辦,也將近80位學員被耍! 兩門研習課程早在年初時,就經過中央核定並規劃辦理,而教育局不斷「性平教育細則修訂」、「回應民眾要求」等不合理的藉口,來壓迫性平研習的辦理,如果教育局長只因為這兩門研習內容,包含認識同志家庭與多元性別,就認為不恰當或太敏感,那豈不讓高雄性平教育大開倒車! #教育局與反性平團體合作? 甚至與教育局密切合作的高雄市家長協會 ,其負責人多次在媒體前說出 「性平教育只是抄作死因不明的葉永鋕」、「性平教育沒有保障父母選擇我們不要學」、「教科書提到酷兒、跨性別等性向,是錯誤的」 等等荒誕言論,而為何教育局還會選擇與違背性平教育的團體合作? #性平教育不該偏食或偏廢 性別平等教育法施行細則明訂「性別平等教育相關課程,應涵蓋情感教育、性教育、認識及尊重不同性別——等課程」我強烈要求教育局長,不應該看到多元性別、性傾向、同志等字眼,就念動緊箍咒,施壓性平教育的成長發展,而未來辦理任何性平研習,也不應該偏食或偏廢特定的性平教育,最終局長也承諾我的訴求。 落實完整的性別平等教育,才能防範職場性別歧視與校園性別霸凌的發生,在我還是擔任議員的期間,我絕對會站穩對性平教育的立場,保障所有性別的權利,持續為性別議題發聲!    --     捷伴同行,一起前進! 👉留言、分享、私訊 🤳instagram:https://www.instagram.com/huangjie_npp/ 🖥youtube:https://npptw.org/nJWmqB  📁公開資料:https://issuu.com/voteforfongshan 📬信箱:[email protected]

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