問題在哪裡?
#新聞剪報 #大立光 #血汗工廠
#月薪二萬六千元 #做二休二 #月獎金另加 #作業員平均年薪六十六點九萬元
獎金加碼10% 大立光作業員平均月薪55K
2017-10-21 02:38聯合報 記者劉芳妙/台北報導
為擴大招募人員並鼓勵員工留任,股王大立光昨天宣布,即日起加發作業員獎金逾一成,調整後,作業員平均年薪六十六點九萬元,作業員平均月薪可達五萬五七五○元。
這是大立光一周以來,第二次發出聲明稿,詳細說明作業員薪資概況,更進一步加碼獎金,駁斥外界血汗的傳聞。
作風低調的大立光對財務報告以外的「數字」不回應;每月營收數字只有短短兩行字;每季法說會,針對法人尖銳的提問,大立光的回應都是言簡意賅,這次罕見大動作公布作業員薪資福利結構,顯示大立光擴廠,需才孔急。
大立光昨宣布,加碼作業員獎金逾一成,只要每月出勤工時達一九六小時,每月加發一千五百元獎金,另外,每年九月再加發久任獎金,只要任滿一年,作業員平均可再領前四季季獎金總和約六萬元。
調整後,大立光作業員平均年薪由六十點六萬元,提高至六十六點九萬元;平均月薪由五點○五萬元,拉高至五點五七萬元,獎金增幅逾一成,大立光希望藉獎金誘因徵才,讓新廠產能開出更順利。
相較其他光學廠投資重心聚焦大陸,大立光生產重鎮都在台灣,投資逾二百億元的新廠九月底小量開出,估計新廠至少增加四千五百名人力,相當於現有台灣廠人力增加一倍,其中作業員需求逾千人。
大立光近年基層人力缺口擴大,執行長林恩平不只一次對外公開徵才,大立光台中總部的門口總是掛著紅布條:「月薪二萬六千元,做二休二,月獎金另加」,相較兩年前,已由廿四K提高至廿六K,但是,總是招不滿。
https://udn.com/news/story/7240/2769552
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反擊低薪血汗 大立光:作業員年薪有60.6萬
#海仙編:看了讓人好心動呀~
記者:劉芷欣 吳宥澍 綜合報導
#大立光 #徵才
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我下禮拜要到大立光報到了本來接到錄取很開心,然後再靠北大立光看到作業員時薪104是真的嗎???小弟我有點不太相信畢竟是第一次工作還是怕怕得雖然 ... ... <看更多>
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沒錯!你要靠北的是人事時地物都可以!外界一直很好奇,為什麼「股王」貼一張紅布條月薪26000徵作業員掛了那麼久卻徵不到人?照理來說,鴻海、台積電股價比大立光還要 ... ... <看更多>
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大立光福利好? 網友爆:工作12小時只能躺走廊睡
聯合
https://udn.com/news/story/8864/2762223
股王大立光因擴建新廠需要上千名人力,於10月13日在嘉義進行徵才,沒想到面試攤位門可羅雀,網友在PTT上表示大立光的起薪低、工作操,大立光也出面澄清,並公布公司員工薪資和福利,試圖反擊血汗傳聞,如今又有疑似內部人員出面爆更多料。
大立光表示作業員分為日、夜班,日班月薪2.6萬,夜班3.88萬,每個月工作16天,每天10小時,如果員工願意加班,每月加班天數為4日,加班時數為40小時,則日班薪水為3.24萬元,夜班為4.84萬元。大立光還保障年薪15個月(含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金兩個月),每季還能領到1.5萬季獎金。
員工福利方面,大立光還有提供生育、婚喪喜慶、旅遊等多項補助,公司內部還有超商、哺乳室,新廠的餐廳美食街明年1月啟用,員工餐廳是現有空間的3倍大,休息區空間更寬廣。大立光表示,公司薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準,甚至優於國內知名標竿企業。
針對大立光的說法,有內部的人員在「mobile01」論壇留言打臉,「一天要在公司接近12個小時,等於時薪只有135塊」、「沒有休息室,休息是坐在走廊、或者躺在走廊」,對於獎金部份,這名人員也說「季獎金平均有1萬5,這是3個月發一次,但是不保證給予,那是主管看你的表現決定要給你多少」。
有其他網友也分享自己的經驗,表示退伍後到大立光工作,第一天中午吃完飯,前輩就帶他到小倉庫席地而睡,第二天則在走道上盤腿小盹,他沒想到多年後的勞動環境仍大同小異。
其他人認為「怎沒人批鬥一下股價那麼高,為啥員工薪水那麼低」、「以大立光的獲利來說,技術員的薪資根本不成正比,台積電的技術員年薪就比大立光高了」、「如果就以股王和賺錢角度來看,其實薪水很低。說到底不算科技業,就是傳產」、「像宏達電、台積電等科技產業的作業員,相同工作時數,月薪可達5萬,大立光這樣的薪資算中段班,只優於部份傳產產線作業員」。
還有曾經當過作業員的網友說,當作業員的職業病很多,包括久站造成靜脈曲張、痔瘡、膝關節痛、腳掌關節痛、腰痛、長期固定動作造成關節損傷,因怕來不及產線,不敢隨便上廁所造成膀胱發炎、工廠內化學物質重,長期吸入造成的無形傷害。
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